General Information
Job ID
94587
Company
HypoVereinsbank – UniCredit Bank GmbH
Competence Line
People & Culture
City
Munich
Country
Germany
Job Type
Professional
Functional area
People & Culture
Working time model
Full-time/Part-time
Type of contract
Permanent
Start date
01.07.2026
Contact
Dr. Tobias Elster, 0170 9297239, tobias.elster(at)unicredit.de
Die Abteilung „Labour Law & Social Dialogue, Pension“ beschäftigt sich mit sämtlichen Fragen des Individual- und des kollektiven Arbeitsrechts. Wir sind Hauptansprechpartner für die arbeitsrechtliche Beratung der Geschäftsleitung, der Mitarbeitenden des Bereichs People & Culture und der Führungskräfte der Unicredit Bank GmbH und ihrer Tochterunternehmen sowie der in Deutschland ansässigen Unternehmen der UniCredit Group. Zudem führen wir die Verhandlungen mit örtlichen Betriebsräten, dem Gesamt- und Konzernbetriebsrat sowie dem Sprecherausschuss der leitenden Angestellten.
Das erwartet Dich bei uns
Es erwartet Dich eine herausfordernde Tätigkeit in einem internationalen Umfeld. Du entwirfst und überarbeitest Vertragsdokumente und erarbeitest maßgeschneiderte Lösungen für alle Fragen des arbeitsrechtlichen Tagesgeschäfts. Daneben bearbeitest Du sämtliche arbeitsrechtlichen Aspekte im Zusammenhang mit M&A-Projekten, Restrukturierungsmaßnahmen oder Betriebsübergängen. Du begleitest Verhandlungen mit Betriebsratsgremien sowie deren Ausschüssen und hältst Vorträge und Schulungen zu arbeitsrechtlichen Themen für Führungskräfte und P&C Strategic Partner. Die Bearbeitung grenzüberschreitender arbeitsrechtlicher Sachverhalte und Problemstellungen bei uns nicht nur Theorie, sondern regelmäßige Praxis und die Erbringung von arbeitsrechtlichen Beratungsleistungen in englischer Sprache an der Tagesordnung.
Das bringst Du mit
Das bieten wir Dir
Über UniCredit Group
UniCredit is a pan-European Commercial Bank with a unique service offering in Italy, Germany, Central and Eastern Europe. Our purpose is to empower communities to progress, delivering the best-in-class for all stakeholders, unlocking a better tomorrow for our clients and our people across Europe. We serve over 15 million customers worldwide. They are at the heart of what we do in all our markets. Digitalisation and our commitment to ESG principles are key enablers for our service. They help us deliver excellence to our stakeholders and creating a sustainable future for our clients, our communities and our people. We are an equal opportunity employer. We stand together in nurturing a workplace that welcomes diverse thinking and inclusive behaviors. Making all voices heard and leveraging „diversity of thought“ regardless of gender identity, age, race, ethnicity, sexual orientation, ability, cultural background, we ensure sustainable growth and new business opportunities, a strong drive for innovation and creativity, as well as a general improvement of the work climate with positive impact on productivity, well-being and engagement of our people.
Verschlagwortet als: Arbeitsrecht, Berufserfahren
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