Senior HR Manager Labor Law & Relations (w/m/d) Vollzeit NEW

Bielefeld

ab sofort

Systemlösungen für Fenster, Türen, Fassaden – nachhaltig, innovativ und für höchste Ansprüche. Unsere Produkte, unsere Werte, unser Service und das Engagement unserer mehr als 6.750 Mitarbeitenden haben uns zu einem der weltweiten Marktführer gemacht. Und zu einem interessanten Arbeitgeber mit einer großen Bandbreite an attraktiven Aufgaben. Was uns alle verbindet? Wir sind engagiert, mutig und offen für Neues, agieren partnerschaftlich und verantwortungsvoll. Und wir sind begeistert von dem was wir tun!

Bist du das auch? Dann lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

Aufgaben

• Innerhalb der strategischen Gruppenfunktion Human Resources bist Du in direkter Berichtslinie zur SVP Group Human Resources die/der zentrale Expert:in für Labor Law & Relations und steuerst diese Themen eigenverantwortlich und agil auf Gruppenebene
• Als Teil unserer globalen HR-Organisation berätst Du HR-Teams und Führungskräfte weltweit in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeits- und Tarifrechts.
• Du arbeitest vertrauensvoll und auf Augenhöhe mit unseren Betriebsratsgremien zusammen, bereitest komplexe Mitbestimmungssachverhalte strategisch vor und konzipierst sowie verhandelst anspruchsvolle Betriebsvereinbarungen (z. B. Einführung von IT-Applikationen, strukturelle Veränderungsmaßnahmen, Future Work).
• Nationale und internationale Arbeitsverträge sowie gruppenweite HR-Policies prüfst und entwirfst Du eigenständig (z. B. Car, Travel, Insurance, Benefits, betriebliche Altersversorgung, multinationale Beschäftigungsverhältnisse).
• Als arbeitsrechtliche:r Expert:in wirkst Du eigenverantwortlich an interdisziplinären nationalen und internationalen Projekten mit und begleitest diese fachlich (z. B. M&A, Unternehmensgründungen, Umstrukturierungen).
• Du arbeitest mit externen Rechtsanwält:innen und Kanzleien zusammen und vertrittst die Interessen des Unternehmens in arbeitsrechtlichen Streitfällen.
• Relevante Entwicklungen im Arbeitsrecht behältst Du im Blick, leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab und konzipierst sowie führst Schulungen durch.
• Als HR-seitige:r zentrale:r Ansprechpartner:in arbeitest Du eng mit den Bereichen Legal, Data Protection & Compliance sowie Tax und Treasury zusammen.
• Als Teil unseres HR-Teams bringst Du Dich aktiv in die HR-Transformation ein und gestaltest die Arbeitswelten von morgen mit.

Profil

• Studium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts mit Schwerpunkt Arbeitsrecht / Personalmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR eines Unternehmens, einer Anwaltskanzlei oder einer Beratungsgesellschaft, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe Beratungs- und Verhandlungskompetenz und ein sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern
• Strukturierte und analytische Denk- und Arbeitsweise
• Verhandlungssicheres Englisch
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich für unterschiedliche Zielgruppen darzustellen sowie klare, überzeugende Botschaften adressatengerecht aufzubereiten
• Strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln, ein ausgeprägter Gestaltungswille sowie eine pragmatische Umsetzungsorientierung
• Interesse und Affinität zu IT-bezogenen Fragestellungen, insbesondere an der Schnittstelle von Arbeitsrecht, Mitbestimmung und digitalen Anwendungen
• Willen und Leidenschaft, gemeinsam im HR-Team die Arbeitswelten von morgen zu gestalten

Gute Gründe für Schüco als Arbeitgeber

Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) | Mobiles Arbeiten | 30 Tage Urlaub | Sabbatical | Jobticket | Jobrad | Betriebliche Altersvorsorge | Attraktive Vergütung mit außertariflichen Leistungen | „Schüco Lounge“ (Betriebsrestaurant) | Moderner Campus mit eigenem Café | Individuelle Weiterbildungsangebote | Kindernotfallbetreuung sowie Ferienprogramme | Vergünstigungen (Corporate Benefits) | Einführungstage für neue Mitarbeitende |

Schüco lebt Vielfalt: unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung sowie Religion und Weltanschauung – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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Ansprechpartner:innen

Dennis Driedger

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Verschlagwortet als: Berufserfahren