Unternehmensjuristen
Senior Legal Counsel EMEA (m/w/d) Vollzeit NEW
- Vollzeit
Heidelberg
ab sofort
Aufgaben
Als Senior Legal Counsel EMEA (m/w/d) bei der Heidelberg Engineering Group übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der rechtlichen Betreuung unserer Geschäftsaktivitäten in der EMEA-Region. Ihr Schwerpunkt liegt auf vertriebsrechtlichen Fragestellungen, der rechtlichen Betreuung von Distributoren Strukturen sowie auf Wirtschafts- und Gesellschaftsrecht, IP- und Lizenzthemen.
Sie arbeiten eng mit internationalen Fachbereichen zusammen und tragen dazu bei, rechtssichere und zugleich wirtschaftlich effiziente Lösungen für ein innovatives MedTech-Unternehmen zu entwickeln.
- Rechtliche Beratung zu vertriebsrechtlichen Themen, insbesondere im Zusammenhang mit Distributoren-, Händler- und Kooperationsverträgen in der EMEA-Region
- Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen mit Distributoren, Kunden und Geschäftspartnern
- Beratung zu Commercial Compliance, insbesondere im Hinblick auf regulatorische Anforderungen im Gesundheits- und MedTech-Umfeld
- Unterstützung bei IP-rechtlichen Fragestellungen sowie bei Lizenzverträgen und Technologietransfers
- Rechtliche Begleitung bei der Einführung und Weiterentwicklung von Vertriebsstrukturen und -strategien
- Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung interner Richtlinien und Prozesse im BereichLegal &Compliance
- Beratung zu allgemeinen wirtschafts- und gesellschaftsrechtlichenFragestellungen des operativen Geschäfts
- (nicetohave) Unterstützung bei immobilienrechtlichen Themen (z. B. Miet- und Standortverträge)von Vorteil
- Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie externen Beratern in verschiedenen Jurisdiktionen
- Mitwirkung an Projekten zur Standardisierung und Effizienzsteigerung rechtlicher Prozesse
Qualifikationen
- Volljurist:in mit überdurchschnittlichen Staatsexamina
- Zulassung als Rechtsanwalt/Rechtsanwältin in Deutschland zwingend erforderlich
- Bevorzugt 4-5 Jahre relevante Berufserfahrung in einer internationalen Kanzlei oder in der Rechtsabteilung eines international tätigen Unternehmens
- Erfahrung im Vertriebsrecht, insbesondere mit Distributoren- und Handelsstrukturen
- Kenntnisse im Bereich Wirtschafts- und Gesellschaftsrecht, Commercial Compliance, IP- und Lizenzrecht wünschenswert
- Erfahrung im MedTech-, Healthcare- oder regulierten Umfeld von Vorteil
Profil
- Fundierte Kenntnisse im deutschen und idealerweise europäischen Wirtschaftsrecht
- Sicherer Umgang mit komplexen Vertragsgestaltungen und Verhandlungen
- Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Geschäftsmodelle
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, komplexe rechtliche Fragestellungen pragmatisch umzusetzen
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Risikobewusstsein
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit in einem internationalen Umfeld
- Hohes Maß an Integrität, Sorgfalt und Professionalität
- Interesse an Innovation und technologisch geprägten Geschäftsmodellen
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis
- Firmenfahrrad zur privaten Nutzung im Rahmen eines Bikeleasing-Angebots
- Fitnesszuschuss für Pfitzenmeier, Venice Beach, FitBase und Urban Sports Club
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine digitale Lernplattform
- Betriebliche Altersversorgung
- Präsente zu Firmenjubiläen
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
- Vielzahl von Rabatten beim Onlineshopping durch Corporate Benefits
Unsere Benefits
Betriebliche Altersvorsorge:
Mit einem attraktiven und flexiblen Angebot unterstützen wir Sie bei der Altersvorsorge, sodass Sie gelassener der Zukunft entgegensehen können.
Bikeleasing:
Ob E-Bike oder City-Rad – erwerben Sie bei uns Ihr neues Firmenfahrrad – auch zur privaten Nutzung – im Rahmen unseres Bikeleasing Angebots. Damit unterstützen wir die globale CO2 Neutralität.
Familienunternehmen:
Unsere Unternehmenskultur bietet ein internationales Umfeld mit einem familiären Betriebsklima, in dem Sie sich mit Ihren Skills einbringen können.
Feedbackgespräche:
Eine konstruktive, reziproke und kontinuierliche Feedbackkultur sehen wir als wichtige Grundlage für Ihre nächsten Entwicklungs- und Karriereschritte. Sie trägt zu unserer offenen, transparenten und vertrauensvollen Unternehmenskultur bei und stellt somit ebenfalls einen unternehmerischen Erfolgsfaktor dar.
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten:
Lebenslanges Lernen und kontinuierliches Weiterbilden gehört zu den Erfolgsfaktoren in dem dynamischen Umfeld, in dem wir agieren. Daher ermöglichen wir Ihnen Zugang zu unserer digitalen Lernplattform, sodass Sie jederzeit Ihre fachlichen, sozialen, methodischen und persönlichen Skills erweitern können.
Frisches Obst und kostenfreie Getränke:
Eine wöchentliche frische Obstlieferung und kostenfreie Getränke vor Ort bieten Ihnen einen guten Start in den Tag und versorgen Sie mit gesunder Energie. Auch dem Austausch mit Ihrem Team während der Kaffeepause steht dabei nichts entgegen.
Halten Sie sich fit:
Mit unserem Fitnesszuschuss für Pfitzenmeier, Venice Beach, FitBase und Urban Sports Club möchten wir Ihre Gesundheit unterstützen. Durch die Bandbreite an Fitnessstudios, Kursen und Standorten gibt es für Sie eine große Auswahl an Sportprogrammen.
Jobticket:
Sie sind mit den öffentlichen Verkehrsmitteln unterwegs? Gerne unterstützen wir Sie dabei mit unserem Zuschuss zum Jobticket und fördern dabei auch den ökologischen Gedanken.
Jubilare:
Zur Wertschätzung unserer Mitarbeitenden gibt es individuelle Aufmerksamkeiten zu Firmenjubiläen sowie Pensionierungen, um diese besonderen Anlässe zu würdigen.
Mobiles Arbeiten:
Wir bieten Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten für mehr Work-Life-Integration und Flexibilität.
Moderne Arbeitsbedingungen:
Wir bieten flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis, 30 Tage Urlaub (auf Basis einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzliche Sonderurlaubstage für besondere Anlässe.
Onboarding Prozess:
Für Ihren optimalen Start bei Heidelberg Engineering gestalten wir für Sie einen individuellen Einarbeitungsplan, sodass Ihrem erfolgreichen Onboarding nichts im Wege steht.
Parken
Ob mit dem Rad, Roller oder Auto – unsere kostenlosen Parkmöglichkeiten sowie ein separater Fahrradkeller in der Tiefgarage stehen für Sie zur Verfügung.
Regelmäßige Mitarbeiterevents:
Bei uns gibt es immer wieder Gelegenheiten, gemeinsame Erfolge zu feiern, wie zum Beispiel im Rahmen von jährlichen Sommer- und Winterfesten, auf Team-Events oder einfach mal so zum Afterwork-Treff.
Top Lage:
Unser attraktiver Standort in Heidelberg mit direkter Anbindung an die Autobahn, ÖPNV und den Heidelberger Hauptbahnhof ermöglicht Ihnen eine schnellere sowie unkomplizierte Anreise.
Corporate Benefits:
Durch unseren kostenfreien Zugang zu unserer firmeneigenen Corporate Benefits Plattform können wir eine Vielzahl an Rabattierungen und über 800 Marken für unsere Mitarbeiter in den verschiedensten Kategorien, wie z.B. Kultur, Mode, Lebensmittel, Auto, Finanzen u.v.m. anbieten.
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