Consultants / Juristen / Wirtschaftsjuristen
Senior Wirtschaftsjurist (m/w/d) Projektfinanzierung (Bad Homburg oder Mainz) Vollzeit
Werden Sie Teil unseres Teams
Die Deutsche Leasing ist mehr als ein Asset-Finance-Partner. Wir realisieren die Visionen des deutschen Mittelstandes. Und treiben die digitale und klimafreundliche Transformation voran – als Marktführer. Mit mehr als 2.700 Mitarbeitenden, in den unterschiedlichsten Branchen und in 23 Ländern weltweit. Ob Baukrane, Fahrzeugflotten oder in der nachhaltigen Energieerzeugung: Gemeinsam machen wir Visionen finanzierbar.
Sie erfüllen nicht alle Anforderungen unserer Stellenanzeige, möchten sich aber trotzdem bewerben?
– Sehr gerne, wir freuen uns auf Sie!
- Vollzeit
Bad Homburg vor der Höhe, Mainz
ab sofort
Ihre Aufgaben
- Selbstständige Bearbeitung der Umsetzung von Projekt finanzierungen im Bereich erneuerbarer Energien im In- und Ausland (z. B. PV-Parks oder Onshore-Windparks sowie andere Infrastrukturprojekte wie Heizkraftwerke, Klärschlammverbrennungsanlagen, Batteriespeicher oder kommunale Infrastrukturnetze) ab dem Zeitpunkt der vollständigen Auszahlung der Kreditmittel bis zu deren Rückführung
- Selbstständige Vertragsprüfung und Dokumentation der umfassenden Analyse, Darstellung und Bewertung von Geschäfts vorfällen hinsichtlich vertraglicher Risiken im Rahmen der Legal DD
- Eigenständige Entwicklung und Darstellung von Instrumenten zur Beherrschung dieser Risiken zur Vorbereitung der Kredit- und Vorstands beschlüsse für die Risikokollegen
- Selbstständige Gestaltung und Umsetzung von (auch komplexen) Kredit entscheidungen und Vorstandsbeschlüssen in den jeweiligen Vertrags werken in Abstimmung mit den Risiko entscheidern sowie den Bereichen Recht und Steuern
- Gemeinsame Vertragsverhandlung mit den Vertriebs- und Risikokollegen im Rahmen des Deal-Team-Ansatzes
- Erstellung und Verhandlung der Vertrags konzepte (Kreditverträge und Sicherheitendokumente sowie Nachträge zu diesen) mit Kunden bei Projekten mit hoher Komplexität
- Betreuung von Konsortialkrediten und Umsetzung von Syndizierungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsrecht, Jura o. Ä.
- Erste Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld oder in Teilen davon
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1) und gutes Englisch
- Konzeptionelle Fähigkeiten
- Flexibilität und selbstständige Arbeitsweise
Teambeschreibung
Ein Team an mindestens zwei Standorten? Für unsere zentralen Standorte in Bad Homburg und Mainz suchen wir Verstärkung für unser wachsendes Team Projektfinanzierung erneuerbarer Energien im In- und Ausland. Unterstützen Sie uns dabei, die Energiewende zu beschleunigen, und bereichern Sie unser Team mit Ihrer Erfahrung und Ihrer Expertise. Mit Juristen, Wirtschaftsjuristen, Bankkaufleuten und vielen weiteren beruflichen Hintergründen sind wir interdisziplinär aufgestellt und gehen optimal im Teamwork auf die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden mit vertraglichem und projektspezifischem Umsetzungs-Know-how ein.
Weitere Informationen
Jobnummer: 60008757300424A
Erste Eindrücke
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Onboarding: Ihre erste Zeit bei uns
Ob Professional, Berufseinsteiger oder Auszubildende und Dual Studierende: Neue Kolleginnen und Kollegen heißen wir mit unserem Onboarding-Programm Herzlich Willkommen. Die mehrtägige Informationsveranstaltung verschafft Ihnen einen Überblick über die Struktur unseres Hauses und das Leistungsspektrum der Deutsche Leasing. Und natürlich bietet unser Onboarding-Programm viel Gelegenheit zum Netzwerken. Sie lernen dort viele Ihrer neuen Kolleginnen und Kollegen sowie Führungskräfte der verschiedenen Geschäftsfelder und Bereiche kennen und legen den Grundstein für Ihr persönliches Karrierenetzwerk.
Ihre KollegInnen bei der Deutschen Leasing
Mit dem Kundennutzen im Fokus setzen wir auf team- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit, auch über Projekte hinaus. So ist uns auch das interne Netzwerken wichtig. Denn wir pflegen einen offenen und kommunikativen Umgang miteinander. Wir lernen uns beispielsweise in unseren Mystery Breaks näher kennen: hier treffen sich Kolleginnen und Kollegen aus dem Inland und den Auslandsgesellschaften zu einem zufälligen Lunch Austausch.
Gestärkt durch den Arbeitstag
Das schmeckt nach mehr – wir versorgen Sie von morgens bis abends im Betriebsrestaurant oder unserer Caféteria in unserer Zentrale. Das Angebot reicht vom Frühstückssnack über die täglich wechselnde Auswahl aus unterschiedlichen kostengünstigen Mittagsgerichten bis zur Pause bei Kaffee und Kuchen. Im Sommer können wir es uns sogar auf der Terrasse gemütlich machen.
Ihre Karrierechancen bei uns
Über unsere Deutsche Leasing Akademie bieten wir einen breiten Fundus an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Seminare und Workshops an. Ebenso haben unsere Spot-on-Leadership sowie Spot-on-Growth Programme festen Bestand in unserem Karriereportfolio. Diese Entwicklungsprogramme bieten Führungskräften und MitarbeiterInnen die Möglichkeit, ihr Potential für weiterführende Aufgaben zu entfalten.
Deutsche Leasing als Arbeitgeber – ausgezeichnet!
Karriere und mehr: Ihre Vorteile durch unsere Zusatzleistungen
Wir wissen zu schätzen, was unsere Mitarbeitende leisten. Unsere Anerkennung drücken wir über das Gehalt hinaus auch durch umfangreiche Zusatzleistungen aus. Dazu gehört unsere betriebliche Altersvorsorge, unsere Versicherungsleistungen, unsere Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem öffentlichen Nahverkehr oder Zuschüsse zur täglichen Verpflegung. Verschaffen Sie sich einen Überblick!
Flexible Arbeitszeiten
Wir unterstützen Sie in einer flexiblen Zeitplanung – durch unsere Betriebsvereinbarung ist es uns möglich, bis zu 40 % monatlich flexibel mobil zu arbeiten. Zusätzlich gibt es bei uns betrieblich festgelegte Feiertage am 24.12 und 31.12.
Jobrad
Uns liegt Nachhaltigkeit am Herzen – deswegen unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit einem entsprechenden Jobrad-Leasing Angebot.
Zuschuss für den ÖPNV
Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zur Monatskarte im öffentlichen Nahverkehr.
Parkplätze
Für nur 1€ am Tag können Sie Parkmöglichkeiten auf dem Gelände unserer Zentrale in Bad Homburg nutzen.
Altersvorsorge – betrieblich und privat
Jetzt und in Zukunft – wir kümmern uns um Ihre finanzielle Absicherung. Mit Beginn Ihres Arbeitsverhältnisses bei uns startet auch die betriebliche Altersvorsorge für Sie. Natürlich können Sie Sich zusätzlich privat absichern oder mit besonderen Konditionen planen.
Gesunde Verpflegung
Wir versorgen Sie im Betriebsrestaurant oder unserer Caféteria in unserer Zentrale. Das Angebot reicht vom Frühstückssnack über die täglich wechselnde Auswahl aus verschiedenen Mittagsgerichten bis zur Pause bei Kaffee und Kuchen. Als Mitarbeitende in einer unserer Geschäftsstellen erhalten Sie einen Essensgeldzuschuss.
EGYM Wellpass
Wir bringen Arbeit und persönliche Fitness in Einklang: Mit EGYM Wellpass unkompliziert in über 9.000 Sporteinrichtungen trainieren und ein vielfältiges Digitalangebot nutzen.
Betriebssport
Ob Yoga, Pilates oder Boxen- wir haben ein abwechslungsreiches Betriebssportprogramm. Im Fitnessraum in unserer Zentrale bieten qualifizierte TrainerInnen diverse Sportkurse an.
Wellnessangebote
In einem von uns speziell eingerichteten Ruheraum in der Zentrale können Sie Massagen und qualifizierte Beratung bei Gesundheitsproblemen in Anspruch nehmen.
… und noch viele weitere Benefits
Ihr Bewerbungsprozess
Im Zuge des Nachhaltigkeitsgedankens verzichten wir gänzlich auf die Papierbewerbung. Wir bitten Sie daher, Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über unser Bewerberportal einzureichen. Im Anschluss erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Bewerbungen auf anderen Wegen, wie beispielsweise per E-Mail oder Post, können im Bewerbungsprozess nicht berücksichtig werden. Bitte beachten Sie zudem, dass uns zugesandte postalische Bewerbungen nicht zurückgeschickt, sondern datenschutzkonform vernichtet werden.
1. Online Bewerbung absenden
2. Eingangsbestätigung innerhalb von 24 Stunden
3. Online Interview
Nach Sichtung der Unterlagen erhalten Sie eine Einladung zum Online Interview.
4. Persönliches Gespräch
Einladung zum persönlichen Vorstellungsgespräch vor Ort.
Das sagen Ihre Kollegen
Simon Happel
Team Treasury Operations & Risk Management / Risikomanagement / Reporting / Finanzierungssteuerung
Trainee-Progamm 2014 – 2015
GF International (GF-Stab) 2015 – 2020
BE Treasury seit 2020
Auch im Themengebiet Finanzen ist die große Vielfalt der Funktionen und Aufgaben eine echte Stärke der Deutschen Leasing. Eine besondere Stellung nimmt hier der Bereich Treasury ein, in dem ich seit Oktober 2020 tätig bin. Die Deutsche Leasing als Asset Finance und Services Anbieter benötigt, wie jedes andere Unternehmen, Mittel zur Finanzierung des Produktangebots an seine Kunden. An dieser Stelle kommt der Bereich Treasury ins Spiel, der sämtliche Leistungen rund um die Finanzierung abdeckt. Zum Aufgabenspektrum des Bereichs gehört auch die operative Steuerung spezifischer Treasury-Risiken im Asset-Liability-Management. In diesem speziellen Aufgabengebiet bin ich zu Hause.
Die Arbeit ist besonders spannend, weil man einen perfekten Überblick über das gesamte Unternehmen Deutsche Leasing mit seiner Neugeschäfts- und Finanzierungsseite erhält. Das dynamische Umfeld ist immer wieder herausfordernd und gesamtwirtschaftliche Entwicklungen müssen genauso wie unternehmensinterne Weiterentwicklungen permanent beobachtet und bewertet werden. Gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen an den Lösungen zu arbeiten und sich selbst mit seinen Ideen einzubringen, ist besonders wertvoll und bedeutet immer eine persönliche Weiterentwicklung mit dem Ziel, auch die Zukunft der Deutschen Leasing mitzugestalten.
Ich kann auf Basis meiner Erfahrungen nur empfehlen, die Deutsche Leasing im „Maschinenraum“ Finanzen kennenzulernen und so die große Vielfalt direkt selbst zu erleben. Es werden verschiedenste Fachgebiete abgedeckt, von übergeordneten, strategisch orientierten Steuerungsthemen bis hin zu Funktionen mit einem hohen Spezialisierungsgrad. Über allem steht dabei immer das faire Miteinander mit den Kolleginnen und Kollegen in einer wirklich positiven Unternehmensatmosphäre, in der aus meiner Sicht einfach das Gesamtpaket stimmt.
Florian Höck
Revisor
Angefangen habe ich mit dem Dualen Studium, in dem ich drei Jahre lang neben den theoretischen Studieninhalten auch verschiedene Abteilungen kennenlernen durfte und mir dabei ein umfassendes Bild des gesamten Unternehmens verschaffen konnte. Dies hat die Basis für meinen weiteren Werdegang im Unternehmen gebildet.
Die verschiedenen Marktbereiche zeigen die Anpassungsfähigkeit der Deutschen Leasing: seien dies verschiedene Märkte und Länder oder auch die Unterschiedlichkeit der finanzierten Assets. Dabei hat die Deutsche Leasing die richtige Größe: groß genug für eine internationale Aufstellung aber auch übersichtlich genug, um sich im Konzern nicht zu verlieren.
Ich bin nun bereits seit 10 Jahren bei der Deutschen Leasing tätig und immer noch regelmäßig über die Vielseitigkeit und die große Bandbreite an Themen und Herausforderungen im Unternehmen erstaunt. So wird es nie eintönig und ich freue mich auf weitere Jahre im Unternehmen.
Jenny Sauer
Assistenz der Bereichsleitung Personal
Im Anschluss an meine Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement hier im Unternehmen wurde ich im Team HR Management National des Bereiches Personal übernommen. Mit diesem Berufseinstieg konnte ich jede Menge Erfahrungen und Know-how sammeln, welche mir bereits nach 12 Monaten die Weiterentwicklung zur Assistenz der Bereichsleitung Personal ermöglichten.
In meiner Tätigkeit begeistert mich nicht nur der stetige Austausch mit Führungskräften, sondern auch die intensive Einbringung in Projekten zur Weiterentwicklung der Deutsche Leasing Gruppe. Besonders hervorzuheben ist das Vertrauen, welches einem entgegengebracht wird. Somit besteht stets die Möglichkeit, seine eigenen Ideen zur positiven Entwicklung des Unternehmens beitragen zu können.
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