POSITION TITLE: Counsel
REPORTS TO: European General Counsel
DIRECT REPORTS: 0
LOCATION: Berlin, Germany
PURPOSE:
Responsible for the day-to-day legal operations of the business which includes negotiating a variety of property agreements and contracts related to the lease/purchase/use of land and space for telecommunications infrastructure; the drafting of service agreements to support the business; and supporting the financial, corporate and compliance requirements for the business.
FUNCTIONS:
These job functions are representative of tasks accomplished by incumbents. The list is not exhaustive; incumbents perform other related tasks.
WORKING CONDITIONS AND PHYSICAL DEMANDS:
Position works in a standard office environment. Standing, sitting, and walking required daily.
QUALIFICATIONS:
Availability to respond to extemporaneous and extraordinary requests
It is the policy and practice of this Company to prohibit any form of discrimination or harassment based on race, color, religion, sex, gender identity, sexual orientation, transgender status, national origin, age, disability, military or veteran status, or status in any group protected by federal, state or local law.
ZWECK:
Verantwortlich für die täglichen rechtlichen Abläufe des Unternehmens, einschließlich der Verhandlung einer Vielzahl von Immobilienverträgen im Zusammenhang mit der Anmietung, dem Kauf und der Nutzung von Grundstücken und Flächen für Telekommunikationsinfrastruktur; das Erstellen von Dienstleistungsverträgen zur Unterstützung des Geschäfts; sowie die Unterstützung bei finanziellen, unternehmensbezogenen und Compliance-Anforderungen des Unternehmens.
AUFGABEN:
Diese Aufgaben sind repräsentativ für die von den Stelleninhabern ausgeführten Aufgaben. Die Liste ist nicht abschließend; die Stelleninhaber führen weitere verwandte Aufgaben aus.
ARBEITSBEDINGUNGEN UND KÖRPERLICHE ANFORDERUNGEN:
Die Position arbeitet in einer Standard-Büroumgebung. Tägliches Stehen, Sitzen und Gehen sind erforderlich.
QUALIFIKATIONEN:
Verfügbarkeit zur Beantwortung von spontanen und außergewöhnlichen Anfragen.
Es ist die Politik und Praxis dieses Unternehmens, jede Form von Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Transgender-Status, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Militär- oder Veteranenstatus oder dem Status in einer durch Bundes-, Landes- oder Ortsrecht geschützten Gruppe zu untersagen.
Verschlagwortet als: Berufserfahren
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