Für unser Team „Arbeitsrecht/TVöD“ im Bereich Content & Product Creation suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Freiburg eine:n Jurist:in für ein 12-monatiges Trainee-Programm (w/d/m).
Im Rahmen dieses Trainee-Programms, lernst Du die innovativen Content- und Produkterstellungsprozesse in einem der führenden Medienunternehmen kennen. Ein tiefer Einblick in die Zielgruppe Personalexpert:innen im öffentlichen Dienst, verbunden mit einem Ausbau Deiner Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere auch im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes bereiten Dich auf eine Tätigkeit als Editorial Manager:in vor.
Dein Team betreut Themen und Produkte – von der Konzeption bis zur fachlichen Umsetzung für die Zielgruppe Personalexpert:innen im öffentlichen Dienst. Unsere Kunden sind Einrichtungen des öffentlichen Dienstes, z. B. Gemeinden, Bundes- und Landesbehörden, Krankenhäuser und Universitätskliniken oder kommunale Betriebe. Wir sorgen für topaktuelle, auf die Praxis zugeschnittene Fachinformationen, Arbeitshilfen, Online-Seminare und vieles mehr. Führende Datenbank- und Softwarelösungen runden unser Produktportfolio ab, z.B. https://shop.haufe.de/prod/tvoed-office-premium-fuer-die-verwaltung
Deine Aufgaben:
Dein Profil:
Das bieten wir dir: In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, arbeitest hybrid mit flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®.
Kennziffer: 7659
Magdalena Appelgrün
Haufe: Zukunftsfähige Lösungen für Corporate Services.
Haufe verbindet smarte und einzigartige Lösungsangebote mit rechtssicherem Fachwissen und bietet somit HR-Abteilungen, Steuerkanzleien und anderen Corporate Services die perfekte Unterstützung bei ihrer täglichen Arbeit und macht sie startklar für neue Themengebiete.
Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität
Verschlagwortet als: Arbeitsrecht, Berufseinsteiger
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