Job Family Group:
Legal Group
Job Description:
Wer wir sind:
Bei bp haben wir nur eins im Kopf: die Energie von morgen. Wir wollen Energie neu denken, damit wir bis spätestens 2050 klimaneutral sind. Dabei setzen wir auf die Kompetenz und Leidenschaft unserer rund 70.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit, davon 4.600 in Deutschland. Sie sichern jeden Tag mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken bp, Aral, Aral pulse und Castrol die Energie und Mobilität für Millionen Menschen – heute und in Zukunft.
Wie du die Zukunft mitgestalten kannst:
Als Legal Counsel bei bp wirst Du Teil eines dynamischen europäischen Teams mit flachen Hierarchien und berätst in einem vielseitigen, internationalen Umfeld. Ein Schwerpunkt Deiner Aufgaben wird die Unterstützung von Aral pulse bei dem Aufbau unseres Netzwerks von Ladepunkten in Deutschland, die Ausgestaltung und Weiterentwicklung innovativer, digitaler Energie- und Mobilitätslösungen für Flottenkunden in Europa sowie die Beratung der bp Gruppe bei strategischen Projektverträgen sein.
Dein neues Aufgabenumfeld – verantwortlich, anspruchsvoll und zukunftsorientiert:
Dein Qualifikationsprofil – fundiert und aus Leidenschaft
Work-Life Balance und was sonst noch für uns spricht:
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Bitte bewirb Dich unter www.bp.de/karriere . Dort findest Du auch weitere Informationen zum Stellenangebot. Auch aus Gründen der Nachhaltigkeit, bitten wir Dich, auf eine Papierbewerbung zu verzichten.
Dieses Stellenangebot wird betreut von: Sabrina Wiesner
Falls Du mehr über unseren Alltag bei bp erfahren möchtest besuche uns gerne auf:
Wir engagieren uns für Gleichstellung, Diversität sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.
Travel Requirement:
Up to 10% travel should be expected with this role
Relocation Assistance:
This role is not eligible for relocation
Remote Type:
This position is a hybrid of office/remote working
Skills:
Legal Disclaimer:
We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, socioeconomic status, neurodiversity/neurocognitive functioning, veteran status or disability status. Individuals with disabilities may request a reasonable accommodation related to bp's recruiting process (e.g., accessing the job application, completing required assessments, participating in telephone screenings or interviews, etc.). If you would like to request an accommodation related to the recruitment process, please contact us to request accommodations.
If you are selected for a position and depending upon your role, your employment may be contingent upon adherence to local policy. This may include pre-placement drug screening, medical review of physical fitness for the role, and background checks.
Grade G Responsible for providing comprehensive strategic and solution-focused guidance on legal and risk-related matters and projects, to assist BP in minimising its legal and reputational risks.
Verschlagwortet als: Berufserfahren
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