Unternehmensjuristen
Senior Legal Counsel M&A (m/w/d) Vollzeit
Über uns:Die DHL Group ist ein weltweit führendes Logistikunternehmen, das innovative Lösungen und Dienstleistungen in der Logistik anbietet. Unsere Abteilung für Global Competition, M&A, Finance und IP sucht einen erfahrenen Senior Legal Counsel M&A (m/w/d), um unser Team zu verstärken.
Ihre Aufgaben:
- Rechtliche Beratung:Begleitung von M&A-Transaktionen auf globaler Ebene, einschließlich Due-Diligence-Prüfungen und Vertragsgestaltung
- Stakeholder-Management:Zentrale:r Ansprechpartner:in für das Top-Management und interne/externe Stakeholder in M&A-Projekten
- Risikomanagement:Analyse rechtlicher Risiken und Chancen bei Unternehmenszusammenschlüssen und -akquisitionen
- Prozessoptimierung:Entwicklung und Implementierung rechtlicher Richtlinien und Standards zur Unterstützung unserer Geschäftsziele
- Weiterentwicklung von einschlägigen Handbüchern, Trainingsunterlagen, Richtlinien etc.
- Marktanalysen:Durchführung von rechtlichen Marktanalysen zur Identifizierung von Trends und potenziellen Risiken im M&A-Bereich, um strategische Entscheidungen zu unterstützen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und 2. Juristisches Staatsexamen, vorzugsweise ergänzt um einen internationalen Master of Laws (LL.M.)
- Langjährige relevante juristische Berufserfahrung im Bereich M&A, vorzugweise in einer der führenden internationalen Anwaltskanzleien
- Gute Kenntnisse im Gesellschafts- und Handelsrecht
- Routine in der Durchführung individueller, großvolumiger und komplexer (auch grenzüberschreitender) Transaktionen und Projekte
- Praxis in der rechtlichen Beratung von Führungsteams und wichtigen Interessenvertretern innerhalb eines weltweit tätigen Unternehmens
- Erfahrungen im Bereich Life Sciences & Health Care und/oder E-Commerce sind von Vorteil
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind willkommen
Ihre Vorteile
- Flexibilität: Wir bieten bis zu 3 Tage/Wo. ortsflexibles Arbeiten an, dazu flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit. Die Regelungen können sich je nach Aufgabe und Rolle unterscheiden.
- Well-Being: Spaß, Teamgeist und Gesundheit sind entscheidende Faktoren. Daher bieten wir im Konzern vielfältige Gesundheits- und Vorsorgeangebote an, einen Betriebsarzt und den FC Deutsche Post. Hier treiben Beschäftigte gemeinsam Sport oder tauschen sich aus.
- Familienfreundlichkeit: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat viele Facetten, bspw. Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen usw. Wir unterstützen hier bspw. durch Krippen oder Kitaplätze sowie das Betreuungs- und Erholungswerk.
- Mobilität: Wir bewegen nicht nur Briefe oder Pakete, sondern über Angebote wie Firmenrad, Jobticket und ggf. einen Firmenwagen auch unsere Beschäftigten.
- Standort: Der Post Campus verbindet Menschen aus mehr als 60 Ländern. Dabei ist der Post Campus gut per Auto, ÖPNV und Fahrrad zu erreichen. Um den Arbeitsalltag zu erleichtern, bietet der Campus u.a. Parkplätze, Postfiliale, Café, Kantine uvm.
- Onboarding: Eine individuelle Einarbeitung, Training-On-The-Job, Networking, ein eigenes Certified-Programm usw. sind der Grundstein für einen gelungenen Start bei DHL Group.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine umfassende Trainingslandschaft, Nachwuchsprogramme, Coaching etc.
- Gesellschaftliches Engagement: Über globale Konzernprogramme verbessern wir die Bildungs- und Berufschancen junger Menschen und engagieren uns im Katastrophenmanagement an Flughäfen. Auch bringen wir uns über lokale Umweltschutz- und Hilfsprojekte ein, die von Beschäftigten ehrenamtlich initiiert werden.
- Was gibt es noch? Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung, Inklusionsberatung, Reinigungsservice, Versicherungskooperation, Unternehmensrabatte, Events und noch vieles mehr!
Über die DHL Group
Ohne das Engagement, die Kreativität und das Know-how unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf der ganzen Welt wäre der Erfolg von DHL Group nicht möglich. Lernen Sie uns kennen und werden Sie ein Teil unseres Teams.
Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Unterlagen und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung über den Bewerbungsbutton.
Weitere Informationen finden Sie unter de.dpdhl.jobs. Für einen ersten persönlichen Kontakt und bei Fragen steht Ihnen Sven Rötzel unter sven.roetzel(at)dhl.com oder 0228-189-51938 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung*.
MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.
*Bei DHL Group sind Bewerbungen aller Menschen willkommen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion oder körperlichen Eigenschaften.
About Us:DHL Group is a globally leading logistics company that offers innovative solutions and services in logistics. Our department for Global Competition, M&A, Finance, and IP is looking for an experienced Senior Legal Counsel M&A (m/f/d) to strengthen our team.
Your Responsibilities:
- Legal Advisory:Supporting M&A transactions on a global level, including due diligence reviews and contract drafting.
- Stakeholder Management:Acting as the primary contact for top management and internal/external stakeholders in M&A projects.
- Risk Management:Analyzing legal risks and opportunities in corporate mergers and acquisitions.
- Process Optimization:Developing and implementing legal policies and standards to support our business objectives.
- Development of Relevant Materials:Enhancing relevant manuals, training materials, guidelines, etc.
- Market Analysis:Conducting legal market analyses to identify trends and potential risks in the M&A sector to support strategic decisions.
Your Profile:
- Completed law degree and 2nd state examination, preferably supplemented by an international Master of Laws (LL.M.)
- Extensive relevant legal experience in the field of M&A, preferably in a leading international law firm.
- Strong knowledge of corporate and commercial law.
- Experience in managing individual, large-scale, and complex (including cross-border) transactions and projects.
- Practical experience in providing legal advice to executive teams and key stakeholders within a globally operating company.
- Experience in LSH and/or e-commerce is an advantage.
- Very good English and German language skills; additional language skills are desirable.
Your Benefits:
- Flexibility:We offer up to 3 days/week of remote work, along with flexible working hours without core time. Regulations may vary depending on the task and role.
- Well-Being:Fun, team spirit, and health are key factors. Therefore, we provide a variety of health and preventive services, an occupational physician, and the FC Deutsche Post, where employees can engage in sports or connect with each other.
- Family-Friendliness:Balancing family and work has many facets, e.g., childcare, caring for relatives, etc. We support this with daycare facilities and care services.
- Mobility:We not only move letters or packages but also our employees through offers such as company bikes, job tickets, and possibly company cars.
- Location:The Post Campus connects people from over 60 countries. The Post Tower is easily accessible by car, public transport, and bicycle. To facilitate daily work, the campus offers parking, a post office, café, cafeteria, and much more.
- Onboarding:An individualized onboarding process, training on the job, networking, a dedicated certified program, etc., are the foundation for a successful start at DHL Group.
- Training Opportunities:We offer numerous training opportunities through a comprehensive training landscape, talent programs, coaching, etc.
- Social Engagement:Through global corporate programs, we improve educational and career opportunities for young people and engage in disaster management at airports. We also participate in local environmental protection and aid projects initiated by employees.
- What Else?Company pension schemes, social counseling, inclusion consulting, cleaning services, insurance cooperation, corporate discounts, events, sabbaticals, and much more!
About DHL Group:
Without the commitment, creativity, and expertise of our employees around the world, the success of DHL Group would not be possible. Get to know us and become part of our team.
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For more information, please visit de.dpdhl.jobs. For initial personal contact and inquiries, please reach out to Sven Roetzel atsven.roetzel(at)dhl.comor 0228-189-51938.
We look forward to your application*.
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* At DHL Group, applications from all individuals are welcome – regardless of age, gender, origin, religion, or physical characteristics.
