Steuerberater
Operational Tax Manager (m/w/d) Vollzeit
Job Description Summary
Internal Job Title: Manager Operational Taxes (m/w/d)
Location: München oder Nürnberg, Germany
#LI-Hybrid
Die Position:
In der Funktion als Manager Operational Taxes (m/w/d) tragen Sie die eigenständige Verantwortung aller relevanten Tätigkeiten im Bereich der operativen Steuern. Sie arbeiten eng mit lokalen, regionalen und globalen Funktionen, unter Einhaltung nationaler und internationaler Vorschriften (StR, HGB, IAS/IFRS) sowie dem NAM (Novartis Accounting Manual).
Job Description
Ihr Verantwortungsbereich:
Ihre Aufgaben sind unter anderem:
• Eigenständige Vorbereitung der monatlichen Steuerberichterstattung für Ertrags- und Umsatzsteuer
• Analyse neuer Steuergesetze und deren Auswirkungen auf Abschlüsse; Änderungen umsetzen
• Zusammenarbeit mit Firmensteuerteam in Ertrags- und Umsatzsteuerfragen
• Sicherstellung rechtzeitiger und korrekter Kommunikation von Finanzdaten an Stakeholder
• Koordination der fristgerechten Abgabe von Steuererklärungen und Vorauszahlungen
• Hinterfragen des Status quo mit datenbasierten Verbesserungsempfehlungen
• Enge Zusammenarbeit mit Prüfern, Behörden und externen Partnern
• Leitung von „Continuous Improvement“ Projekten zur Prozessoptimierung
Was Sie für die Position mitbringen:
• Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Steuern oder vergleichbare Qualifikation
• Ideal: Abschluss als Steuerfachangestellte/r
• Mehrjährige Erfahrung in Wirtschaftsprüfung/Finanzbuchhaltung im internationalen Umfeld
• Fundiertes Fachwissen in Umsatzsteuer, Körperschaft- und Gewerbesteuer sowie latenten Steuern
• Gute SAP-Kenntnisse, idealerweise SAP S/4HANA, und umfassende Projekterfahrung
• Souveränes Auftreten, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Teamwork
• Serviceorientierung, um in leistungsstarker Organisation Verbesserungen voranzutreiben
• Inklusive Denkweise, proaktives Verhalten und Ergebnisorientierung gemäß Novartis-Werten
• Bereitschaft für flexibles Arbeiten
Warum Novartis?
Unser Vorsatz ist es, die Medizin neu zu gestalten, um Menschenleben zu verbessern und zu verlängern. Unsere Vision ist es, das wertvollste und vertrauenswürdigste Pharmaunternehmen der Welt zu werden. Wie wir das erreichen werden? Mit unseren Mitarbeitern. Es sind unsere Mitarbeiter, die uns tagtäglich dazu antreiben, unsere Ziele zu erreichen. Werden Sie Teil dieser Mission und dieses großartigen Teams!
Erfahren Sie hier mehr: https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
Was wir bieten:
Alle Informationen finden Sie in unserem Novartis Life Handbook (Englisch): https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards. Kontaktieren Sie den zuständigen Talent Acquisition Business PartnerIn, wenn Sie für weitere Details
Engagement für Vielfalt und Inklusion:
Novartis setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften repräsentativ sind, denen wir dienen. Wir bemühen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen fördert und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Chancengleichheit und der besten Qualifikation, ungeachtet von Geschlecht, Religion, Alter, Hautfarbe, Rasse, sexueller Orientierung, Nationalität oder Behinderung.
Unterstützungen für BewerberInnen mit Behinderungen:
Das Gesetz sieht für schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerber die Möglichkeit vor, die lokale SBV in dem Bewerbungsprozess einzubinden. Sollte dies Ihrem Wunsch entsprechen, teilen Sie es uns bitte im Vorfeld als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.
Treten Sie unserem Novartis Netzwerk bei:
Wenn diese Position nicht zu Ihrer Erfahrung oder Ihren Karrierezielen passt, Sie aber dennoch mit uns in Kontakt bleiben möchten, um mehr über Novartis und unsere Karrieremöglichkeiten zu erfahren, dann treten Sie hier dem Novartis Netzwerk bei:
https://talentnetwork.novartis.com/network
Skills Desired
Ability To Influence Key Stakeholders, Building High Performance Team, Communication, Critical Thinking, Financial Accounting, Financial And Management Reporting, Process Optimization, Resource Allocation, Understanding Value Drivers, Workforce Development
