Manager Employee Relations & Labour Law (d/w/m) Vollzeit
Job Description Summary
Die Rolle ist als Ansprechpartner für die deutschen Personalleiter und den Konzernbetriebsrat für die Sicherstellung einer fairen Arbeitsumgebung und die Aufstellung und Umsetzung von arbeitsrechtlichen Regelungen und Standards im Unternehmen zuständig.
Job Description
Sandoz befindet sich in einer spannenden und transformativen Phase als weltweit führender und bahnbrechender Anbieter von nachhaltigen Generika und Biosimilars.
Als unabhängiges börsennotiertes Unternehmen will sich Sandoz stärker strategisch ausrichten, flexibler agieren, klarere Geschäftsziele setzen, die Rendite für die Aktionäre steigern und die Unternehmenskultur für uns, die Mitarbeitenden von Sandoz, stärken. Dies ist eine aufregende Zeit in unserer Geschichte, die durch die Schaffung eines neuen und ehrgeizigen Weges eine einzigartige Chance für uns alle darstellt, sowohl beruflich als auch persönlich.
Schließen Sie sich uns als Gründer*in der „neuen“ Sandoz an!
Ihre Aufgaben:
- Direkter Ansprechpartner für die Personalleiter der Sandoz-Gruppe in Deutschland für vielfältige rechtliche Fragestellungen
- Vertrauensvoller Ansprech- und Verhandlungspartner der Arbeitnehmervertreter
- Aufbereitung arbeitsrechtlicher Sachverhalte und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Verantwortung der Weiterentwicklung der Arbeitsvertragsgestaltung
- Erstellung, Überprüfung und Verhandlung von Konzernbetriebsvereinbarungen
- Anfertigung von rechtlichen Gutachten zu aktuellen Arbeitsrechtsthemen und Erarbeitung von Vorschlägen für die Umsetzung auf Deutschlandebene
- Verantwortung der deutschlandweiten Harmonisierung und Optimierung der Sandoz-HR-Regelwerke
- Durchführung von Speak-Up Cases im Bereich Employee Relations
- Förderung positiver Employee Relations durch aktive Teilnahme am ER Champions Netzwerk
- Ansprechpartner für individualarbeitsrechtliche Fragestellungen und Beratung der einzelnen Konzerngesellschaften
Das bringen Sie mit:
- Zwei juristische Staatsexamina mindestens mit der Note „befriedigend“
- Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Tätigkeit in einer Anwaltskanzlei mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Erfahrungen in einem international agierenden Konzernunternehmen auf Managementebene
- Idealerweise Erfahrungen in Verhandlungen mit Betriebsräten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum Sandoz?
Generika und Biosimilars sind das Rückgrat der globalen Arzneimittelindustrie. Sandoz, ein führendes Unternehmen in diesem Sektor, hat im vergangenen Jahr fast 500 Millionen Patient*innen versorgt. Wir sind stolz auf diese Leistung, wollen aber noch mehr erreichen!
Mit Investitionen in neue Entwicklungskapazitäten, hochmoderne Produktionsstätten, neue Akquisitionen und Partnerschaften haben wir die Möglichkeit, die Zukunft von Sandoz zu gestalten und mehr Patient*innen den Zugang zu preisgünstigen und hochwertigen Arzneimitteln zu ermöglichen – und das nachhaltig.
Unsere Dynamik und unser Unternehmergeist werden von einer offenen, kollaborativen Kultur angetrieben, die von unseren talentierten und ehrgeizigen Kolleginnen und Kollegen getragen wird, die im Gegenzug für den Einsatz ihrer Fähigkeiten ein agiles und kollegiales Umfeld mit wirkungsvollen, flexibel gestaltbaren Karrieren erleben, in dem Vielfalt willkommen ist und persönliche Entwicklung gefördert wird!
Wir können die Zukunft mitgestalten!
Engagement für Vielfalt und Inklusion:
Sandoz setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patient*innen und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentativ sind.
Einstellungsentscheidungen basieren alleine auf der Qualifikation für die Position, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.
Das Gesetz sieht für schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerber*innen die Möglichkeit vor, die lokale SBV in dem Bewerbungsprozess einzubinden. Sollte dies Ihrem Wunsch entsprechen, teilen Sie es uns bitte im Vorfeld als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.
Treten Sie unserem Sandoz Netzwerk bei:
Wenn diese Position nicht zu Ihrer Erfahrung oder Ihren Karrierezielen passt, Sie aber dennoch mit uns in Kontakt bleiben möchten, um mehr über Sandoz und unsere Karrieremöglichkeiten zu erfahren, dann treten Sie hier dem Sandoz Netzwerk bei: https://talentnetwork.novartis.com/hiringgermany
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Skills Desired
