Juristen / Sachbearbeiter
Jurist*in/ Sachbearbeiter*in Untere Standesamtsaufsicht (m/w/d) Teilzeit
Leverkusen wächst. Mehr als 169.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit?
Unser Fachbereich Recht und Vergabestelle (30) sucht im Bereich der Rechtsberatung – möglichst bald und unbefristet in Teilzeit (mit 19,5 bzw. 20,5 Std./Wo.) – kompetente Verstärkung als
Jurist*in/ Sachbearbeiter*in Untere Standesamtsaufsicht (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie prüfen das Personenstandswesen in der rechtlichen Einhaltung und Anwendung der gesetzlichen Vorschriften im Rahmen der Standesamtsaufsicht
- Sie verantworten die Durchführung von Wahlen der Schöffen und ehrenamtlichen Richter*innen
- Sie sind die zuständige Ansprechperson in Schiedsangelegenheiten und führen das Schiedspersonenwesen
- Sie beraten ausgewählte Fachbereiche, bearbeiten rechtliche Fragestellungen und fertigen juristische Stellungnahmen sowie Gutachten
- Sie übernehmen die gerichtliche und außergerichtliche Interessenvertretung der Stadt Leverkusen
Das bringen Sie mit:
- Abschluss des 1. und 2. juristischen Staatsexamen und damit die Befähigung zum Richteramt
Das macht Sie stark:
- Sie beweisen Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Sie zeichnen sich durch eine teamorientierte Arbeitsweise und Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachrichtungen aus
- Sie überzeugen durch einen selbstständigen und genauen Arbeitsstil
- Sie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein und arbeiten lösungsorientiert
- Sie verfügen bestenfalls bereits über vertiefte Kenntnisse im Bereich des Personenstands- und Schiedsamtsgesetzes
Und das bieten wir Ihnen:
- VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 13 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 4628,76€ und 6635,44 € (monatlich Brutto/Vollzeit) bzw. eine Besoldung nach A 14* LBesG; Garantierte Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte; Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
- VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; aufgabenorientiertes Arbeiten im Home-Office
- ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
- GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit); Angeleiteter Dienstsport; Schnelle Psychosoziale Unterstützung
- SICHERHEIT: Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
- RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits
Lust aufs nächste LEVel? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 29.09.2024 – jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Matthias Jung (Fachbereich Recht und Vergabestelle), Telefon 0214 406-3000, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.
*Hinweis für Beamte/Beamtinnen:
Die Stelle wird derzeit nicht im Stellenplan geführt, sodass eine Beförderung auf dieser Position aktuell nicht möglich ist.
Erfolgreich durch Vielfalt
Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleg*innen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.
Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche – von Männern und Frauen – zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.
Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.
