IP Manager, Patent Attorney (m/w/d) Vollzeit
Stellenbeschreibung
Ihre Herausforderung
- Verantwortung für den Umgang mit IP-Rechten, die Bewertung von etwaigen Risiken, sowie die Durchsetzung von IP-Rechten im Bereich Transportation
- Bearbeitung von Erfindungsmeldungen, Ausarbeitung von Patentanmeldungen und eigenverantwortliche Führung von Patentanmeldeverfahren vor den Patentämtern (DPMA, EPA, WIPO)
- Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern sowie Beratung in allen Fragestellungen des gewerblichen Rechtsschutzes und damit verbundenen Themen
- Identifizierung von Innovationen und der Entwicklung von Strategien zum Schutz der IP-Rechte, sowie zur Gewährleistung der Freiheit von Schutzrechten Dritter
- Aktive Unterstützung der Entwicklungsteams bei der Verbesserung des IP-Portfolios von MANN+HUMMEL
- Unterstützung bei IP-Verträgen und deren Verhandlung in Zusammenarbeit mit anderen IP Managern und der Rechtsabteilung
- Durchführung von IP-Schulungen
Ihr Profil
- Ausbildung:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Physik, Ingenieurwesen oder einem anderen vergleichbaren Studiengang
- Erfolgreich abgeschlossene europäische Eignungsprüfung und/oder Qualifikation zum Patentassessor
- Berufserfahrung: Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im stellenrelevanten Tätigkeitsprofil
- Fachkompetenz:
- Ausgeprägte Erfahrung im Bereich Mechanik, insbesondere zur Ausarbeitung von Patent-Anmeldungen und Beantwortung von Prüfbescheiden
- Sicher in der Ausarbeitung und Verhandlung von Verträgen, M&A-Projekten und Rechtsstreitigkeiten
- Berufserfahrung in der Automobilindustrie von Vorteil
- Erfahrung in Lizenzierung und gemeinsamen Entwicklungsvereinbarungen
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Persönlichkeit:
- Strategische und lösungsorientierte Denkweise
- Selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Reisebereitschaft
Social Benefits
- Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
- Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle plus 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (3 Tage in Ludwigsburg, 2 Tage mobil)
- Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
- Betriebsrestaurant
- Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
- Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
- Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
- Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Jobrad
Sie haben Ideen, wollen Verantwortung übernehmen und etwas erreichen? Dann stehen Ihnen bei uns alle Türen offen. In einem Unternehmen, das seine Werte lebt, Freiräume gewährt und Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, warten spannende Aufgaben auf Sie.
