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HR Manager Arbeitsrecht & Personalwesen (m/w/d) Teilzeit
27.08.24 HR Manager Arbeitsrecht & Personalwesen (m/w/d)
Seien Sie rechtlicher Navigator in der Verwaltungsabteilung unseres Kunden in Stuttgart. Ihr Know-how ist gefragt, um mehr Klarheit und Präzision in die arbeitsrechtlichen und beamtenrechtlichen Fragestellungen in der Verwaltung zu bringen. Zeigen Sie, dass Ihr
Wissen im Arbeitsrecht und Ihre Erfahrung in der Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten essenziell für eine zukunftssichere und gerechte Personalverwaltung sind und bewerben Sie sich als HR Manager Arbeitsrecht & Personalwesen.
Die Vergütung erfolgtgemäß Entgeltgruppe 11 entsprechend der tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
Vorteile
- Sicherheit & Fairness – Als Unternehmen des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und Chancengleichheit in einem wertschätzenden Team.
- Familie & Freizeit – Verbinden Sie Arbeit, Familie und Freizeit – dank flexibler Arbeitszeiten und Unterstützung in unterschiedlichen Lebenslagen.
- Finanzielle Vorteile – Mit vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge denken wir auch Ihre Zukunft mit.
- Persönliche Mobilität – Ob Jobticket, hybrides Arbeiten oder persönliche Weiterbildung – mit uns kommen Sie voran.
- Gesundheit – Angebote wie ergonomische Arbeitsplätze oder Lebenslagencoaching stellen den Menschen in den Mittelpunkt.
Aufgaben
- Prüfung, Erstellung und Bearbeitung von Tätigkeitsbeschreibungen/-bewertungen für die Niederlassung
- Rechtliche Prüfung, rechtliche Bewertung sowie rechtliche Einordnung von arbeitsrechtlichen Sachverhalten
- Vorbereitung und Begleitung von Gerichtsprozessen in Zusammenarbeit mit den abteilungsinternen Juristen
- Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten (z.B. Altersteilzeit-Anträge)
- Betreuung von beamtenrechtlichen Angelegenheiten (z.B. Stellenbesetzungsverfahren)
- Koordination und Prüfung der Beiträge für Regelbeurteilungen
- Mitarbeit in Projekten der Niederlassung und der Zentrale zu HR- und organisationsbezogenen Zielsetzungen
Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in den Fachrichtungen Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Bachelor of Laws oder vergleichbar
- Kenntnisse in der Anwendung eines Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TV-L, TVöD) oder Kenntnisse in der Anwendung von Tarifverträgen allgemein
- Praktische Erfahrungen in der Durchführung von Stelleninterviews und Erstellung von Tätigkeitsbeschreibungen/-bewertungen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Das wäre wünschenswert:
- Gute Kenntnisse im Beamtenrecht
