Head of Legal Central Region (m/w/d) Vollzeit

Die Besetzung der Stelle setzt das Bestehen eines Assessment Centers voraus.

Die Bewerbungsunterlagen müssen in englischer Sprache eingereicht werden.

ZUR POSITION

• Der Leiter Legal hat die Verantwortung für die Erbringung von Rechtsdienstleistungen in den Handels-, Betriebs- und Vertriebsgeschäften der Central Region der TUI Group, einschließlich der Quellmärkte Deutschland, Österreich, Schweiz, Polen und Tschechische Republik sowie für neue und zukünftige Märkte und damit verbundene funktionsübergreifende oder gemeinsame Transaktionsbereiche. Dazu gehört die Leitung eines Teams von Anwälten und Support-Mitarbeitern, um verschiedenen Unternehmen und Funktionen im Zuständigkeitsbereich innovative und optimierte Rechtsberatung und -anleitung zu bieten.
• Beratung von gesetzlichen oder fakultativen Gremien, unter anderem Governance-Foren und Führungskräfte in Bezug auf rechtliche Risiken und regulatorische Auswirkungen von geschäftlichen Herausforderungen und Initiativen. Fungiert als Vermittler, um die Geschäftsstrategie und die kommerziellen Bemühungen auf eine Weise voranzutreiben, die rechtliche Risiken abschätzt und respektiert.
• Management von rechtlichem Input und Unterstützung in lokalen und regionalen operativen Krisenreaktionssituationen, um sicherzustellen, dass das rechtliche Risiko dabei minimiert wird sowie Hilfestellung der betroffenen Unternehmen, das bestmögliche operative Ergebnis zu erzielen.
• Die Rolle hat ein hohes Maß an Verantwortung, Autonomie und strategischer Aufsicht und unterstützt die Managing Director Central Region und weiteren Gremien eng in Bezug auf wichtige regionale oder quellmarktrechtliche Fragen und Projekte.
• Beratung bei komplexen, risikoreichen und hochwertigen Projekten und Aktivitäten. Mitarbeit in Lenkungsausschüssen relevanter Projekte sowohl innerhalb einzelner Märkte als auch marktübergreifend.
• Verwaltung der Auswahl und der Beziehungen zu externen Beratern und Rechtsberatern für die Central Region, um sicherzustellen, dass diese effizient und nur in einer Weise eingesetzt werden, die einen erheblichen Mehrwert bietet. Beitrag zu umfassenderen Initiativen zur Kostensenkung für externe Berater in allen Märkten und anderen Funktionen.
• Sicherstellung der marktübergreifenden Zusammenarbeit zwischen anderen Anwälten der Gruppe, und bei Bedarf Koordination von marktübergreifenden Anliegen, wenn diese in den Verantwortungsbereich fallen.
• Enge Zusammenarbeit mit Compliance-Funktionen, um sicherzustellen, dass Risiken in Bezug auf Bestechungs- und Korruptionsbekämpfung, Wettbewerb, Datenschutzgesetze, Wirtschaftssanktionen und andere regulatorische Vorschriften in allen relevanten Geschäftsbereichen gemindert werden.
• Aktive Bemühungen um die Entwicklung der Teammitglieder und Verantwortungsübernahme für ein Programm der kontinuierlichen beruflichen Entwicklung, um Talente zu fördern und zu inspirieren.
• Unterstützung des General Counsel, Markets, Airlines und Group Technology bei der Entwicklung, Einführung und Aufrechterhaltung der Strategie des breiteren Rechtsteams durch die Mitgliedschaft im Legal Leadership Team.

ZU DIR

• 2. Juristisches Staatsexamen
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (mind. 8 Jahre)
• Erfahrung in der Leitung von Teams und der Festlegung angemessener Prioritäten
• MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook)
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Fließende Englischkenntnisse
• Ausgezeichnete Fähigkeit neue und komplexe Rechtsgebiete zu interpretieren und zu beraten, die für die Tourismusindustrie relevant sind und rechtliche Risiken innerhalb komplexer strategischer Pläne zu identifizieren
• Fähigkeit zur internen Einflussnahme auf allen Ebenen, Managing Director Central Region, Legal Director – Markets & Airlines sowie Konzernfunktionen wie Group Compliance, Risk Management, Internal Audit, Finance etc.
• Fähigkeit zur Einflussnahme auf externe Interessengruppen, einschließlich europäischer und nationaler Regierungen
• Hohe persönliche Integrität und Glaubwürdigkeit, die eine Hochleistungskultur unter den Anwälten in der Central Region verbreiten kann

UNSER ANGEBOT

• Arbeiten im größten globalen Touristikkonzern: Wir stehen für interkulturelle Zusammenarbeit und bieten die Möglichkeit der Arbeit in internationalen Projekten und Teams
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten: Wir glauben, dass Arbeit etwas ist, was man tut, und nicht wohin man geht. Unser Angebot: newWork(at)TUI (hybrides Arbeiten) & TUI Workwide (Arbeiten aus dem Ausland)
• Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten: Wir fördern die Potenziale unserer Mitarbeiter:innen mit vielseitigen (digitalen) Weiterbildungsmöglichkeiten und internationalen Karrierechancen
• Persönliche Benefits: Wir bieten eine attraktive Vergütung, großzügige Reisevorteile, umfangreiche Health & Wellbeing Angebote uvm.

Deine Einzigartigkeit kann unsere Inspiration für die Zukunft des Reisens sein. Wenn Du mehr darüber erfahren möchtest, was Diversity & Inclusion für uns bedeutet, besuche einfach unsere Learning Lounge. Wir ermuntern Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben.

Verschlagwortet als: Berufserfahren