Financial Manager (m|w|d) in Augsburg Vollzeit
Jobbeschreibung
Financial Manager (m|w|d) in Augsburg
Mit über 500 Mitarbeitenden agieren wir seit 1978 bereichsübergreifend und in kleinen, agilen Teams in den Bereichen Steuerberatung, Rechtsberatung und Wirtschaftsprüfung. Unsere Expert:innen beraten unsere Mandanten dabei individuell und aus einer Hand in Augsburg, München, Nürnberg und Ulm.
Teamarbeit und Eigenverantwortung bilden deshalb das Credo bei SONNTAG. Bei uns zählen individuelle Gedanken und gemeinsames Anpacken – in kollegialer Atmosphäre. Unsere Erfolge basieren auf dem Zusammenschluss kreativer und eigener Ideen, um gemeinsam über die Ziellinie zu gehen.
Wir begleiten unsere Mitarbeitenden dabei langfristig und in allen Lebensphasen und schaffen durch flexible Karrierewege Raum für individuelle Bedürfnisse und eine dauerhafte Entwicklung bei SONNTAG.
Zur Verstärkung unseres Teams in Augsburg suchen wir ab sofort eine/n Financial Manager (m|w|d).
Ihre Aufgaben
- Durchführung von Unternehmensbewertungen, Kaufpreisallokationen und Impairmenttests
- Business Plan Analyse und Financial Modeling
- Begleitung von Unternehmenstransaktionen, u.a. im Rahmen der Due Diligence
- Erarbeitung von Sanierungskonzepten (nach IDW S 6)
- Betriebswirtschaftliche Beratung und Betreuung von Mandanten in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
- Übernahme von Projektverantwortung
Ihr Profil
- erfolgreich absolviertes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts
- mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Wirtschaftsprüfung/Steuerberatung, der Transaktions-/ Sanie-rungsberatung oder einem vergleichbaren Umfeld
- agile, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie erste Erfahrung bei der Leitung von Projekten
- idealerweise bereits erste bestandene Examina (z.B. CVA, CFA, Wirtschaftsprüfer/in oder Steuerberater/in)
- zuverlässige und professionelle Mandantenbetreuung bei komplexen Fragestellungen
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Wie sieht ein Start bei uns aus?
Onboarding und Entwicklung
Wie sieht das Onboarding bei SONNTAG aus? Welche Unterstützung erfährt man und welche Rolle spielt Mentoring bei uns? Diese Fragen werden im Video beantwortet.
Unser Angebot
Chancen & Mission
- spannende Projekte in unterschiedlichsten Branchen und Segmenten, die Sie gleich von Beginn an mitbetreuen
- spannende Mandate, welche sich aus Kleinunternehmen, dem größeren Mittelstand, Verbänden, aber auch Großunternehmen und Konzernen bis hin zu DAX30 Unternehmen zusammensetzen
- direkter Mandantenkontakt von Anfang an – wir begleiten die Übernahme dieser Verantwortlichkeit individuell im Team
Onboarding & Entwicklung
- ein durchdachtes Onboarding und ein unterstützendes Mentoring -Programm bilden den Grundstein für Ihre persönliche Entwicklung. Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung zum Senior Manager und Director oder bis in die Partnerschaft
- hauseigene Akademie sowie externe Fortbildungsmöglichkeiten
- finanzielle Unterstützung und Freistellung für Ihre persönliche Weiterbildung, insbesondere auch in Hinblick auf Berufsexamina oder den CVA
Arbeitsumgebung & Kultur
- unsere Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch Kollegialität, Offenheit & Teamarbeit
- standortübergreifende Events: Gruppentreffen, Betriebsausflug, Teamevents und Weihnachtsfeier – hier bist du Teil einer lebendigen Gemeinschaft, die gemeinsame Erfolge feiert
- moderne Arbeitsplätze in zentraler Lage (sehr gute ÖPNV-Anbindung & kostenlose Parkmöglichkeiten), ausgestattet mit neuesten Technologien inkl. Laptop und iPhone – bei uns arbeiten Sie in einer Umgebung, die Innovation und Effizienz fördert
- multidisziplinäre, orts- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit in Rechtsberatung, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung
- starkes, globales Steuerberater:innen & Wirtschaftsprüfer:innen-Netzwerk Moore mit 34.000 Mitgliedern weltweit
Unsere Benefits
- leistungsabhängiger Bonus zusätzlich zur Fixvergütung
- flexible Zeiteinteilung und individuelle Arbeitszeitmodelle mit einer flexiblen Anpassung der Arbeitszeiten – persönlich gestaltbar & für alle Lebensphasen passend – für eine ideale Vereinbarkeit mit Privatleben und Familie
- bis zu 40% der Arbeitszeit im home office (remote work) möglich – für größtmögliche Flexibilität
- 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester inkl. möglicher Urlaubszeiträume von 3 bis 4 Wochen am Stück sowie die Möglichkeit auf ein Sabbatical
- Unterstützung Ihrer Gesundheit mit Jobrad, Obstkorb, ergonomischer Ausstattung, Betriebsarzt und Beratungsmöglichkeit
- Mitarbeitenden-Rabatte: Corporate Benefits, TicketPlusCard, Fahrtkostenzuschuss uvm.
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