Experte (w/m/d) für Einwanderungs- und internationales Arbeitsrecht Vollzeit

Momentaufnahme von Ihrem Tag

Das Team Global Mobility Management (GMM) sucht einen souveränen Experten (w/m/d) für Einwanderungsrecht und internationales Arbeitsrecht, der strategisch denkt und über ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügt.

Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der erstklassigen Beratung aller Stakeholder sowie in der Unterstützung bei komplexen rechtlichen Fragestellungen im Bereich der globalen Mobilität. Ein weiterer Fokus liegt auf der Bewertung internationaler einwanderungs- und arbeitsrechtlicher Auswirkungen sowie auf dem ganzheitlichen Risikomanagement.

Wie Sie etwas bewirken können

• Beratungs- und Consultingtätigkeit: Beratung und Unterstützung in Fragen des Einwanderungs- und internationalen Arbeitsrechts für globale Entsendungen, einschließlich grenzüberschreitender konzerninterner Arbeitnehmerüberlassung sowie Offshore- und Windenergieprojekten
• Governance und Risikomanagement: Wahrnehmung von Governance-Funktionen, insbesondere im Bereich des Risikomanagements im Einwanderungs- und internationalen Arbeitsrecht, sowie Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern und Behörden bei Sonderfällen und speziellen Verfahren
• Stakeholder-Abstimmung und Compliance-Überwachung: Abstimmung mit relevanten Stakeholdern zu Einwanderungsprozessen, Überwachung der unternehmensweiten Einwanderungsprozesse auf Korrektheit sowie Definition von Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung zur Sicherstellung der Compliance
• Definition von Geschäftsmodellen: Mitwirkung bei der Definition von Geschäftsmodellen und Projektkonzepten durch Beratung im Einwanderungs- und internationalen Arbeitsrecht in enger Zusammenarbeit mit weiteren internen Stakeholdern, wie z. B. dem Steuerbereich, sowie Bewertung der Umsetzbarkeit
• Rechtliche Aktualisierungen und Wissensmanagement: Sicherstellung der Aktualität in Bezug auf Gesetze, Vorschriften und Verfahren sowie effektives Know-how-Management und interne Kommunikation in enger Zusammenarbeit mit Expertinnen und Experten aus dem Corporate Tax Law, HR Tax Law, internationalen Sozialversicherungsrecht und dem Mobility Management

Was Sie mitbringen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften oder ähnliche Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in Themen der globalen Mobilität, insbesondere im Einwanderungsrecht, sowie ein fundierter Hintergrund im internationalen, grenzüberschreitenden Projektgeschäft
• Strategisches Denken und interdisziplinäre Zusammenarbeit: Ausgeprägte strategische Denkweise, Fähigkeit zur Erkennung von Zusammenhängen zwischen verschiedenen Fachbereichen (Steuern, Sozialversicherung, Einwanderungsrecht) sowie selbstständige Arbeitsweise in interdisziplinären und internationalen Teams
• Analyse regulatorischer Anforderungen und Beratung: Fähigkeit, lokale und internationale Vorschriften in englischer Sprache zu verstehen, zu analysieren und auszulegen sowie komplexe rechtliche Fragestellungen fundiert zu bewerten und beratend zu begleiten
• Projektmanagement-Erfahrung: Erfahrung im Projektmanagement sowie ein ausgeprägtes Interesse an der weiteren Entwicklung dieser Kompetenz
• Interkulturelle Sensibilität und Teamkoordination: Hohes Maß an interkultureller Sensibilität zur effektiven Koordination und Motivation internationaler Teams, um deren volles Potenzial auszuschöpfen

Über das Team

In our Business Functions we enable our organization to reach their targets by providing best-in class services and solutions in the areas of IT, HR, Finance, Real Estate, Strategy & Technology and more.

Wer ist Siemens Energy?

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.

Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Unser Engagement für Vielfalt

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter – unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie – die ganze Gesellschaft – und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.

Benefits

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.

https://jobs.siemens-energy.com/jobs

#RPO

Verschlagwortet als: Arbeitsrecht, Berufserfahren